Вы уже задумались о будущей карьере? В одних сферах начинающим специалистам рады, а в другие берут с большой неохотой. Мы провели анализ самых востребованных профессий на рынке труда 2022. Топ вакансий возглавили продажи, маркетинг и IT.

Что происходит с рынком профессий в 2022 году

Рынок труда со временем меняется. За последние пару лет существенно выросла потребность в технических специалистах и обслуживающем персонале. Всё реже работодатели спрашивают профильные дипломы и требуют опыт работы. Благодаря самообразованию вчерашние студенты могут устроиться на высокооплачиваемую специальность в IT-сфере или на производство. А после пандемии сфера обслуживания, питания и доставки наконец-то оценена по достоинству, и из подработки превратилась в достойно оплачиваемое направление. Поэтому рейтинг актуальных и нужных профессий в 2022 году возглавили менеджер по продажам, консультант, курьер, официант и системный администратор.

Где проще начать карьеру без опыта

Хорошие новости: работодатели начали больше ценить соискателей без опыта. Количество вакансий для начинающих специалистов выросло более чем в два раза. Чаще всего их можно встретить, конечно, в Москве и области: почти четверть от всех вакансий страны. А количество резюме увеличилось всего на 16%. Это значит, что среди начинающих специалистов конкуренция намного ниже, чем была в прошлом году.

Если говорить о том, какие профессии востребованы в 2022 году у начинающих специалистов, то их список выглядит так:

  1. продажи: 43% всех вакансий;
  2. консультирование: 12%;
  3. сфера общественного питания: 11%;
  4. персонал: 10%;
  5. IT: 6%;
  6. транспорт: 6%;
  7. производство: 3%.

Самые частые требования работодателей

В последний год увеличилась доля вакансий, для которых требуется техническое, математическое и медицинское образование. Знание английского языка требуется в 5% вакансий для специалистов без опыта работы.

Разумеется, никуда не пропали требования о начальных знаниях ПК, умении работать в команде и грамотной устной речи. Эти требования, кстати, держатся в топе ещё с 2016 года. Что касается графика, то больше половины всех работодателей (54%) предлагают работу на полный день. Сменный и гибкий графики начинающим специалистам доступны только в 34% всех вакансий.

Самые лучшие профессии 2022 года

Есть пять основных сфер, в которых начинающие специалисты могут без труда начать работать и строить карьеру. В порядке убывания вакансий это маркетинг, продажи, административный персонал, информационные технологии и производство. Если вы не можете определиться с тем, какую популярную профессию выбрать в 2022 году, присмотритесь именно к этим сферам. Здесь вы легко найдёте рабочее место и построите отличную карьеру.

Маркетинг

Работа в этой сфере — это удобный график, интересные задачи и все условия для карьерного роста. А главное — в маркетинг можно прийти без профильного образования и опыта работы. Всем рабочим обязанностям вас обучат старшие коллеги. Хотя образование в сфере рекламы и дипломы лучших российских вузов станут неоспоримыми плюсами.

Самые популярные и востребованные профессии в сфере маркетинга для начинающих специалистов — это:

  • менеджер по работе с клиентами,
  • маркетолог,
  • SMM-специалист,
  • контент-менеджер,
  • графический дизайнер.

Вы сможете без проблем освоить эти профессии самостоятельно. А начать подрабатывать можно будет ещё во время учёбы.

Продажи

Работа в продажах — это не только кассиры или кладовщики. В этой сфере чаще всего требуются:

  • менеджеры по продажам,
  • продавцы-консультанты,
  • менеджеры по работе с клиентами,
  • торговые представители,
  • мерчендайзеры.

Потребность в работниках в этой сфере всегда была высока, но после пандемии она очень сильно увеличилась. Сюда охотно берут даже студентов дневного отделения. О графике можно договориться с руководством. Всем тонкостям вас обучат прямо на рабочем месте. А активное участие в делах и рабочий стаж обеспечат быстрый карьерный рост.

Офисный персонал

Несмотря на то, что популярность офисных вакансий сокращается, работодатели всё ещё активно нанимают к себе студентов без опыта. Вузовская корочка не обязательна, но очень желательна. Специальность при этом не важна. Главные требования к соискателям — знания ПК, грамотная речь, коммуникабельность и устойчивость к стрессовым ситуациям. Чаще всего появляются вакансии на следующие места:

  • офис-менеджер,
  • помощник руководителя,
  • администратор,
  • секретарь,
  • делопроизводитель.

Информационные технологии

В IT берут всех: без диплома, без профильного образования, на удалёнку и неполный день. Главное, чтобы у вас было понимание дела, вы были готовы к самообразованию и интересовались направлением. А заработная плата в сфере технологий сразу в несколько раз выше, чем у других профессий. Какие вакансии чаще всего предлагают бывшим студентам?

  • системный администратор,
  • программист 1С,
  • системный аналитик,
  • специалист технической поддержки,
  • frontend-разработчик.

Конечно, вакансий для специалистов с опытом намного больше. Но и новичкам вполне по силам найти работу. К тому же, вы сможете в свободное время заниматься самообразованием. А это значит, вам практически гарантирован быстрый карьерный рост.

Производство

Чаще всего на производство и в сельское хозяйство идут выпускники колледжей, а не вузов. Но выпускники технологических и физико-математических институтов, ветеринарных и агрономических академий могут сразу рассчитывать на хорошую должность и высокую зарплату. А главное — вы сразу получите работу по вашему профилю. Секретарём или курьером на завод может устроиться любой выпускник, а на профильные вакансии необходимо соответствующее образование. На производство можно устроиться и во время учёбы. Популярнее всего в этом году следующие вакансии:

  • инженер-конструктор,
  • специалист по охране труда,
  • инженер-технолог,
  • контролёр ОТК,
  • агроном.

Как видите, выпускник без опыта может без труда устроиться на работу, если правильно выберет сферу деятельности. Обратите внимание на требования работодателей: одним важнее грамотная речь и знание английского, другим — стрессоустойчивость, а третьим — желание развиваться в выбранной сфере, самообразование и быстрое обучение. Но самое главное — компании наконец-то признали, что молодые специалисты — отличные работники, и начали охотнее набирать себе штат без опыта. Поэтому найти вакансии, которые вам подойдут, не составит никакого труда.