Блог Мультиворка

Целевой договор позволяет абитуриентам поступить в вуз не по баллам ЕГЭ, а благодаря договору с будущим местом работы. У целевого направления на обучение есть плюсы и минусы, которые могут как привлечь, так и оттолкнуть будущих студентов.

Что из себя представляет программа целевого обучения

Студент-целевик попадает на обучение в вуз по договору с работодателем. Он не участвует в основном конкурсе по результатам ЕГЭ. После окончания обучения студент обязуется отработать несколько лет (чаще всего — 3 или 4) в компании, которая оплатила его образование. Целевое обучение — выход для тех, кто хочет работать в выбранной сфере, но не уверен, что точно пройдёт на бюджет.

Для получения направления нужно заранее обратиться в государственную, муниципальную компанию, к индивидуальным предпринимателям или юридическим организациям. Это могут быть:

• министерства и органы власти;
• медицинские учреждения;
• школы, колледжи и университеты;
• акционерные общества, часть которых принадлежит государству (Сбербанк, Газпром и другие);
• индивидуальные предприниматели и частные компании по профильным направлениям.

Можно пойти и обратным путём: уточнить в вузе, с какими организациями у них заключаются договоры на обучение, и выбрать подходящее. Чтобы получить информацию об организациях, предоставляющих целевые направления, стоит обратиться в деканат вашего будущего факультета или в приёмную комиссию.

Целевое обучение в вузе: плюсы и минусы для абитуриентов

Целевой приём — это всего лишь инструмент, которым стоит грамотно пользоваться. Одним студентам он открывает широкие возможности, а другим — наоборот, ограничивает личный выбор карьеры. Это зависит от многих факторов: мотивации студента, правильного выбора профессии, географического положения работодателя и, конечно, условий договора.

Преимущества целевого приёма

Основной плюс целевого направления — это поступление в обход конкурса. То есть, даже если вы не проходите по баллам ЕГЭ, благодаря целевому приёму можете ещё до зачисления первой волны попасть на бюджет. Вернее, вы попадёте в вуз на коммерческой основе, но оплачивать образование будет компания, с которой вы заключили договор.

Будущий работодатель может оплатить не только услуги образования. Часто он обеспечивает студента общежитием, билетами до университета (если обучение проходит в другом городе) и питанием. Компания-спонсор иногда выплачивает стипендии своим будущим работникам.

Для тех студентов, которые плохо представляют свой будущий карьерный рост, плюсом будет и первое место работы. Вы точно начнёте работать по специальности, вам не надо будет проходить массу собеседований и попадать в стрессовые ситуации. Кроме того, будущий работодатель наверняка поможет с производственной практикой и материалами для диплома.

Недостатки целевого образования

Несмотря на особые условия, вам всё равно придётся проходить конкурс. Вы должны набрать необходимый для поступления минимум баллов ЕГЭ. А поступить смогут те целевики, у которых будут лучше результаты экзаменов.

Работодатель будет тщательно проверять ваше обучение. Иногда представители компании даже приходят на защиту курсовых и дипломных работ. Но самое главное — необходимо посещать занятия и получать хорошие оценки. Уровень требуемой успеваемости может быть прописан в договоре.

Одна из самых главных проблем целевиков — это прекращение учёбы. Если студент будет отчислен (по неуспеваемости, семейным обстоятельствам или собственному желанию), ему придётся выплатить фирме всю сумму, затраченную на его обучение (включая стипендию, билеты и оплату жилья).

После вуза студент обязан отработать несколько лет в компании-спонсоре. Если вы живёте в провинции, а обучались в столичном вузе, то после получения образования вам придётся вернуться в свой родной город. А это значит, что, несмотря на качественное образование, у вас не будет возможности сразу начать карьеру в крупных компаниях.

Чтобы целевой приём был для вас полезным, стоит внимательно отнестись к выбору специальности и работодателя. С одной стороны, такой вид обучения поможет сэкономить на образовании и сразу начать работу по специальности. А с другой — может привести к нескольким годам на неудачном месте работы или к существенным финансовым затратам. Всё зависит от того, как именно использовать целевой приём, и насколько вы заинтересованы в выбранном профессиональном пути.